招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：行政管理、人力资源
岗位职责：
一、人力资源工作
1、负责内部人员的入、转、调、离手续的跟进工作；
2、负责员工每月考勤管理及绩效管理工作；
3、根据年度预算编制，按照总部指示进行人员招聘工作（社招&校招）；
4、及时跟进新员工入职的岗前培训工作及总部安排其他培训工作；
5、员工关系工作的跟进（如劳动纠纷等）；
6、协助公司年度活动及其他工作开展。
二、行政管理工作
1、对行政档案、文件、资料、办公软硬环境等进行规范化管理；
2、会务及接待管理（参观接待的跟进）；
3、办公用品申购及成本管控：
4、员工宿舍管理；
5、饭堂管理，包括饭堂人员管理、成本管控、安全卫生管理等。
三、其他工作
1、协助生产部门进行生产用品的下单或采购、发放管理工作；
2、负责协助部门负责人进行相关费用申请、票据报销等工作；
3、完成部门负责人交代的其他临时工作。
任职资格：
1、大学本科以上，行政管理、人力资源相关专业，,3年以上相关工作经验；
2、熟练使用office办公软件，熟练掌握人事行政管理相关知识；
3、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、处事稳重，为人正直，诚实守信。
