所在部门（单位）：组织人事部
专业要求：公共管理类、工商管理类、中文文秘类
学历要求：硕士研究生以上
年龄要求：30周岁以下（1994年11月1日及以后出生）
岗位职责：
1.协助开展人员招聘、录用、离职及人事调整等工作；
2.协助维护员工工作档案，履行用工相关程序；
3.跟进员工关系的处理，协助员工关怀、员工激励等工作的开展；
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作。
资格条件：
1.中共党员，忠诚严谨，豁达开朗，处事公正，责任心强，熟悉劳动人事管理相关政策法规和规范流程，有保密和风险防范意识；
2.具有较强的国有企业劳动人事相关工作意愿和行文规范意识；
3.热爱人力资源管理工作，具有亲和力，执行力及沟通协同能力较强，能承受一定的工作压力；
4.大学期间担任过学生干部者或参与组织实施学校相关活动者优先。
考试形式：笔试+面试
