岗位职责：
1、组织研发相关部门拟定公司全年人力资源需求计划，并组织进行日常审批和招聘实施；
2、收集并管理应聘人才信息整理，整理汇总，形成公司人才库；
3、协助开展校园招聘专项工作；
4、组织开展研发相关部门年度编制梳理；
5、根据组织机构变化，及时开展岗位说明书维护、更新工作，更新完毕后，反馈给各部门；
6、新员工试用期跟进。
任职要求：
1、统招全日制本科（含）以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，能够独立开展招聘模块的工作；
3、掌握一定的人力资源管理和劳动法律法规知识，具有人事管理知识；
4、沟通能力、协调能力、语言表达能力、写作能力较强；
5、责任心强，有团队精神，服从管理。
