薪酬主管

职位描述

招聘人数：若干人政治面貌：不限婚况要求：不限婚况

专业要求：经济学全类、财政学类、金融类、应用统计类、工商管理类

1、起草公司年度薪酬规划； 2、参与制定、调整薪酬福利政策； 3、定期收集市场薪酬信息和数据； 4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 5、在人力资源战略规划的指导下，建立对外具有竟争力、兼顾内部公平的薪酬分配体系.

网申简历投递方式

在线投递：https://www.iguopin.com/company?id=10685314144528320

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