招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理类专业优先
岗位职责：
1、协助上级制订和调整公司人力资源规划、人力资源管理制度和相关实施方案等；
2、参与员工关系的日常管理；
3、负责办理用工、退工手续；
4、负责各类劳动人事统计工作；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、协助上级做好企业文化建设。
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科（统招）及以上学历，人力资源管理类专业优先，中共党员优先；
2、曾担任校级社团负责人、院系以上学生干部者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉金融、投资行业工作特点和相关工作要求；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，严谨细心，责任心强；
7、具有较强的沟通、协调能力，具有良好的团队协作精神；
8、具有良好的文字和语言表达能力，具有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
