综合行政类岗位

招聘人数：若干人 政治面貌：不限 婚况要求：不限婚况 【岗位职责】1.参加公司薪酬、劳动用工、绩效、人力资源信息化管理和劳动工资统计等工作。2.参加公司干部人事管理，制定干部管理和人事调配的相关制度，开展干部的选拔、考察、培养、教育、考核、监督等工作。3.参加公司教育培训、人才开发、员工职业发展及招聘等工作。4.参加公司综合业绩考核工作，负责组织编制考核指标、评分标准，组织签订，编制相关制度等工作。【任职条件】1.本科及以上学历应届毕业生，管理类（人资资源管理类、档案学、电力市场营销等）相关专业，取得相关职业资格证书者优先；2.年龄：35岁以下；3.性别：不限；4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。6.熟悉国家劳动、人事、改革和社会保障方面的法律法规和政策规定；掌握企业组织机构优化和人力资源管理系统知识，掌握企业管理、统计学等方面的基础知识；了解企业生产经营管理流程和人才需求。7.工作地点为黄河公司所属基层单位，入职后再进行双向选择分配。

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