专业要求
管理、经济类相关专业
工作职责
1.协助编制公司人力资源发展规划并组织实施。
2.协助公司专业人才队伍建设，开展各类人才选拔、培养项目。
3.负责总部员工招聘与劳动关系管理。
4.负责公司人事统计、报表、人力资源信息化、员工人事档案管理工作。
5.负责总部员工五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险的管理。
6.负责制订、完善总部员工考勤、休假等相关制度，负责落实、管理工作。
任职要求
【招聘单位】中国福马机械集团有限公司：
【任职要求】：
1.年龄30周岁以下（1995年1月1日以后出生）；
2.熟悉国家劳动法律法规、相关政策；
3.掌握人力资源、人事档案管理等专业知识；
4.具备较强的执行、沟通与协作能力；
5.良好的敬业精神和职业道德操守，有责任心和担当精神；
6.较强的分析归纳、统计能力及文字材料编写能力。
7.较强的保密意识、服务意识。
8.熟练操作办公自动化设备及办公软件。
