招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源、管理学、劳动关系学
岗位职责：1、负责人员招聘工作；2、员工入、离、调、转用工手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、负责项目员工关怀工作，包括生日会、拓展等活动的统筹；4、负责项目绩效考核制度的实施；负责考勤、薪酬核算；5、负责项目行政后勤类相关工作，负责项目固定资产、档案的管理；6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。任职资格：1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源、管理学、劳动关系学等相关专业...
