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分行营销英才(佛山)

面议
全国-佛山 -禅城区 |不限经验 |博士学历
2025-03-25 更新 被浏览:
职位描述
招聘人数:若干人 政治面貌:不限 婚况要求:不限婚况
专业要求:科技类/大数据/计算机/软件工程/数学/统计/人工智能/法学/理工科类/专业不限
广发银行佛山分行2025年度校园招聘公告    佛山分行成立于1988年12月,是广发最早成立的直属分行之一,立行36年来始终执守本源、服务实体,为地方社会经济发展、金融稳定、民生福祉勠力贡献。佛山分行资产规模超684亿,以市场化的导向和考核激励机制,以 德才兼备、注重实际 的选人用人标准,提供极具竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。    广发银行佛山分行深耕佛山36年,是广发银行一级分行,现有网点34个,分布于佛山五区。借助总行服务和科技有力支持,以及佛山经济快速发展的地域优势,近年来,佛山分行依托中国人寿集团各成员单位强大的资源平台,与中国人寿保险、投资板块成员单位深度合作,开启 保银协同 新篇章,极大增强了对国家重点区域、重点项目的支持力度,对企业和群众秉承 相知相伴、全心为您 服务理念,提供涵盖公司、零售、投行与金融市场等领先、全方位的一站式综合金融服务。一、招聘岗位分行营销英才(佛山)(一)职位类别:营销与服务类(二)招聘数量:10(三)工作地点:佛山五区(四)专业要求:不限专业,重点招收科技类(大数据、计算机、软件工程、数学、统计、人工智能)、法学、理工科类等相关专业。(五)工作职责:为分行公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位工作。表现出色者有机会成为分、支行管理干部人选。(六)任职要求:1.本科及以上学历应届生,境内院校毕业时间为2025年1月至2025年8月期间,境外院校毕业时间为2024年1月至2025年8月期间。2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。3.积极主动,喜欢挑战,具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力,良好的团队合作精神,较强的责任心和服务意识。4.持有专业资格证书,在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。5.品行端正,身体健康,无不良嗜好。6.热爱金融事业,认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念,能够与公司长期共同成长和发展,服从公司工作管理和组织安排。7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。二、薪酬福利与培养(一)完善的薪酬福利基本工资、绩效奖金、六险二金(含企业年金、补充医疗保险)、专项奖励、带薪年假、健康体检、食堂(或餐补)、节日福利、生日贺礼、运动俱乐部、兴趣小组、团建拓展、工会活动等。(二)全方位员工培养职业素养通用培训、专业能力提升培训、领导力培训以及资源丰富的线上学习平台,为员工提供全方位的培训课程和学习资源。新员工、基层、中层,全员覆盖、分层分级的培训体系,多序列发展通道,晋升规则清晰,1v1导师带教,轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会,全面助力员工职业成长。三、报名方式1、PC端申请地址:www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin登录中国人寿招聘官网→校园招聘→广发银行→佛山分行。2、移动端申请方式:关注 广发银行招聘官微 微信公众号→点击 校招申请 →菜单进入 广发银行 →搜索 佛山 投递。四、招聘流程网上报名(即日起至10月30日)简历筛选(即日起至10月30日)全国统一笔试、心理测评(11月上旬)面试(11月)体检、公示、OFFER、签约(11月至12月)
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会员等级
  • 其他
  • 银行
  • 1000人以上

广发银行成立于1988年,2016年起成为金融央企中国人寿集团大家庭的一员,在国有控股银行发展的主航道上行稳致远。本行秉持 诚信、责任、创新、笃行 的核心价值观,牢记 服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会 的历史使命,践行 相知相伴、全心为您 的服务理念,朝着实现 全国一流商业银行 的战略目标奋勇前进。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。机构覆盖广泛,总部位于大湾区中心城市广州,在全国共设立49家直属分行,968家营业机构,营业机构分布于116个地级及以上城市以及香港、澳门特别行政区,是首家在粤港澳大湾区 9+2 城市实现机构全覆盖的股份制银行。

本行累计为1亿多客户提供优质全面的综合金融服务。资产规模超3.5万亿元。《银行家》杂志 全球银行1000强 榜单排名60位。根据世界品牌实验室发布的中国500最具价值品牌榜单,广发银行位列银行业第9位。

本行坚持为员工成长、成才、成就事业创造一流条件,为每位员工提供施展才华的舞台,最大限度地发挥个人潜能。坚持以员工为本,满足员工需求,尊重员工的价值,维护员工的权利,一切为了员工,一切依靠员工,让发展的成果惠及全体员工,已连续13年荣获全国最佳雇主。

完善的薪酬福利:

本行坚持市场化导向,提供有市场竞争力的薪酬和完善的福利,包括基本工资,绩效奖金,专项奖励,连续3年应届生专项补贴,六险二金(含企业年金、补充医疗保险),带薪年假,年度健康体检,食堂(或餐补)、节日福利、生日贺礼等。我们通过激励约束机制,使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系,使员工与本行共同成长,共享本行发展成果。

全方位员工培养:

职业素养通用培训、专业能力提升培训、领导力培训以及资源丰富的线上学习平台,为员工提供全方位的培训课程和学习资源。新员工、基层、中层、高层,全员覆盖、分层分级的培训体系,多序列发展通道,清晰的晋升规则,1v1导师带教,轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会,全面助力员工职业成长。

温馨的文化氛围:

团建拓展,文娱联谊,各类兴趣小组,工会活动,另有部分机构设有健身房(瑜伽室、游泳池)。

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