应届管培生（公司治理、人力资源、财务、法务等方向）

招聘人数：若干人 政治面貌：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1. 跨部门轮岗学习：在多个核心部门，如资产、财务、人力资源、法务等进行系统轮岗，全面掌握各部门的运作流程、业务模式及关键绩效指标，快速建立对公司整体业务架构和运营体系的深度理解。 2. 项目协助与执行：积极参与公司的重点项目，协助项目负责人进行项目计划制定、任务分解、进度跟踪及数据分析等工作，确保项目按计划顺利推进，达成既定目标。 3. 业务问题分析与解决：深入挖掘业务流程中存在的问题，运用所学知识和分析工具，提出切实可行的改进方案，并推动方案的实施，持续优化业务流程，提升工作效率和质量。 4. 数据收集与分析：定期收集和整理各部门的业务数据，运用数据分析方法进行深入挖掘，为公司的决策提供数据支持和有价值的建议，助力公司制定科学合理的发展战略。 5. 沟通协调与团队合作：与不同部门的同事保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调各方资源，有效解决工作中出现的问题，促进团队的高效运作。 6. 完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 教育背景：国内外知名院校硕士研究生及以上学历应届毕业生，专业不限，管理类、经济类、理工科等相关专业优先。 2. 知识技能：熟练掌握办公软件，如Excel、PPT、Word等，具备较强的数据处理和分析能力；熟悉数据分析工具（如SQL、Python等）者优先。 3. 能力素质：具备优秀的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能；拥有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，善于分析和解决复杂问题；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够在跨部门团队中高效协作。 4. 个性特质：工作积极主动，责任心强，具有强烈的上进心和自我驱动力；具备较强的抗压能力，能够在快节奏、高压力的工作环境中保持良好的工作状态。 5. 其他要求：中共党员优先；主导过重大学校活动项目的人员优先；具有丰富的社团活动经验、实习经历或项目经验者优先；具备良好的英语听说读写能力，能流畅进行英文沟通者优先。 截止日期：2025年07月01日 招聘人数：4人

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