招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理\n企业管理
【工作内容】
- 负责公司内部干部选拔、任免、考核及培训等管理工作，确保干部团队的高效运作。
- 制定并实施干部管理相关的政策与流程，提升组织效能。
- 对干部进行定期评估，并提出改进建议，以促进个人发展和组织目标的一致性。
- 协助开展领导力发展项目，支持干部的职业成长。
- 收集并分析干部管理数据，为决策提供依据。
- 与其他部门紧密合作，确保干部管理策略与公司整体战略相匹配。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理、企业管理或相关领域的本科及以上学历。
- 具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
- 优秀的组织协调能力和项目管理经验，能够独立完成干部管理相关的工作。
- 出色的人际交往能力，能够有效处理人际关系，推动变革。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习意愿和自我驱动力。
