招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：工商管理类、中文类、公共管理类、法律类
全日制本科及以上
工商管理类、中
文类、公共管理
类、法律类相关
专业
40周岁以内
1.负责公司日常人事工作，起草相关文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料；
2.按照公司战略发展需求，制定公司人员招聘计划，以及完成招聘工作；
3.协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设；
4.负责公司薪酬、绩效发放；
5.推进公司企业文化建设与组织企业员工活动；
6.完成上级交办的其他，工作内容。
1.年龄35岁以内，具有3年以上工作经验；
2.具有2年以上企业薪酬绩效、人力资源管理、行政工作经验，有行政事业单位、国企相关工作经验者优先考虑；
3. 中共党员优先；
4.对人力资源规划、内控体系建设、薪酬绩效考核等工作具有丰富的实践经验，熟悉劳动法；
5.具有扎实的文字功底，沟通、协调能力强；
6.在面试阶段具有相关专业中级职称以上者优先考虑；
7.持有人力资源证优先。
8.可接受短期出差。"
8万-13万（基本薪资+业务绩效，含个人部分四险一金）
