招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理、心理学、工商管理
职位信息
1.负责拓展和维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体平台、校园招聘等，发布招聘信息，确保招聘信息的准确性和及时性。
2.筛选简历，根据岗位要求对收到的简历进行初步筛选，挑选出合适的候选人进入面试环节。
3.协助组织面试流程，包括发送面试通知、安排面试场地、协调面试官等，确保面试顺利进行。
4.跟进面试结果，及时与候选人沟通面试结果，并与有意向的候选人进一步沟通和协调，推动招聘流程的进展。
5.完成上级领导交待的其他招聘相关任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历。
2.至少2年招聘工作经验，有招聘项目经验者优先。
3.熟悉招聘流程和渠道，具备良好的简历筛选和面试技巧。
4.具备较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通，推动招聘工作顺利开展。
5.具备高度的责任心和抗压能力，能够在规定时间内完成招聘任务。
6.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
