招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理
岗位职责
1、此岗位为实习生职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责宿舍员餐日常管理。
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历（只招实习生）；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
