招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：教育学全类、工商管理类、心理学类
工作职责
1、项目运营：担任基础项目经理，协助设计人才培养项目，跟进推动项目落地，达成培养目标；
2、体系建设：配合制定、优化人才培养体系，结合公司战略，确保培养项目契合公司发展方向；
3、学员管理：协助设计、完善培训运营和学员管理机制，推动机制执行，提升培训效率与效果；
4、方案设计：兼职履行 LDBP 职责，深入了解业务单元，协同制定针对性培训方案，提升业务单元人才竞争力。
任职资格
1、教育程度：本科及以上学历，英语可听说读写；
2、专业要求：人力资源管理、教育学、工商管理、心理学等专业优先；
3、技能水平：项目管理、沟通表达、数据分析，对人力资源有经验和见解；
4、实习经验：有人力资源实习经验优先；
5、其他要求：态度认真、做事细致、热爱学习、具有用户思维。
