工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年基层岗位跟岗学习、1年职能部门岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划，通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度，快速提升业务管理技能和综合素质，培养成为华夏银行上海分行专业管理类人才。
任职要求
1.基本条件
（1）2025年应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业，境外院校为2024年7月以后毕业。
（2）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
2.专业及岗位条件
研究生学历，且本科毕业于重点院校。
1996年11月26日，在黄浦江畔这片轮船汽笛交荡回响了百年的热土上，华夏银行上海分行正式成立。这是华夏银行沐浴改革开放春风，响应国家金融改革号召，在跨区域经营上迈出的重要步伐。截至2019年末，上海分行已拥有32家营业网点，近900名员工，资产总额逾900亿元。
自成立以来，上海分行围绕总行推进经营战略转型的方针政策，抓住长三角一体化进程推进和自由贸易试验区建设的有利时机，积极融入上海 五个中心 四大品牌 建设，顺应经济结构调整与产业升级的市场需求，坚定实施 一体两翼 发展战略，不断转变自身经营发展方式，逐步探索出一条稳健发展、创新发展、持续发展的高质量发展之路，成为了上海国际金融中心建设的生力军。
立足当前，展望未来。华夏银行上海分行将因时而谋、顺势而为，多维度不断创新体制、机制、产品、服务，全面提升综合金融服务能力，通过改革创新、加快发展，不断提升服务实体经济的能力和水平，努力建设更具品牌特色的现代化商业银行，实现助力实体经济和加快自身发展的双赢局面。
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