招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理、心理学、社会学、工商管理
【工作内容】
- 根据公司的人力资源规划，进行人才搜寻、筛选与推荐。
- 负责发布招聘信息，收集并整理应聘者的简历，进行初步筛选，并安排合适的候选人参加面试。
- 协调各部门经理及主管，确保招聘流程顺畅，提高招聘效率。
- 对接外部招聘渠道，维护良好的合作关系，以获得更多的优质候选人资源。
- 参与招聘活动策划与执行，包括校园招聘、招聘会等，提升公司品牌影响力。
- 对招聘数据进行统计分析，为优化招聘策略提供依据。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够与各方人员保持良好关系。
- 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。
- 工作认真细致，有较强的责任心，能独立完成招聘各环节的工作。
- 思维活跃，具备创新意识，善于学习新知识，掌握最新的招聘技巧和方法。
- 有相关人力资源工作经验者优先，但本岗位欢迎无经验人士申请，公司将提供全面培训。
