人力资源专员-全球

招聘人数：若干人

工作职责

1、为公司管理实践提供创新思想和理论支撑；
2、制定、推行公司人力资源政策，建设、提升人力资源专业能力；
3、公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功；
4、传承、继承和发扬公司企业文化，构筑公司文化基因。

任职要求

全球范围

1、 人力资源管理、心理学相关专业优先，掌握相关理论知识和研究方法；
2、 英语听说读写流利，可作为工作语言；
3、 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。