招聘人数:若干人
政治面貌:不限
婚况要求:不限婚况
专业要求:人力资源管理或相关专业、心理学、工商管理,社会学、经济学、统计学
【工作内容】
1、根据客户需求,负责人才搜寻、筛选与推荐,确保候选人与职位的高度匹配;
2、开展市场调研,了解行业动态及竞争对手的人才策略,为公司业务发展提供人才战略支持;
3、 通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道主动寻找潜在候选人,建立并维护候选人数据库;
4、与客户及候选人保持良好沟通,准确传达双方需求,促进双方满意达成合作;
5 、参与团队培训与发展计划,不断提升自身专业技能和服务水平,推动团队业绩增长;
6、 协助完成其他相关业务流程,如合同签订、费用结算等,确保服务流程顺畅高效。
【任职要求】
1 、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,能够有效处理客户关系及候选人面试安排;
2 、对人力资源行业有浓厚兴趣,愿意长期深耕于猎头领域,具有较强的学习能力和适应能力;
3、熟悉使用办公软件,具备一定的数据分析基础,能够高效管理候选人信息;
4、良好的职业操守和服务意识,对保护客户隐私和商业秘密负有高度责任感;
5、有三年左右的猎头行业从业经验,有一定客户资源,丰富的成功案例业绩优秀者优先考虑;
6、也欢迎应届毕业生或有志于转型进入猎头行业的专业人士加入,公司将提供系统化培训及个人成长机会。