工作职责
1.负责编制年度人工成本预算，定期开展人工成本预算执行分析，提供分析报告；
2.负责准确维护员工工资、发薪银行账户，收集绩效考核、奖金分配、考勤、福利、个税等算薪数据，完成工资奖金核算与发放、员工个税申报和税款缴纳；
3.根据年度调薪规则，核算年度调薪数据，提交审核，根据薪酬制度，审核入职、异动调薪数据；
4.负责向员工提供薪酬答疑，根据审批意见，向有关岗位和人员提供薪酬数据及报表；
5.负责参与外部薪酬调查。
任职要求
1.本科及以上学历，2025应届生，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、劳动经济学、心理学/应用心理学、专业名称后缀为人力资源相关方向的专业；
2.掌握人力资源法律法规及通用知识，具备较强的逻辑思维能力、抗压能力；
3.能熟练操作Office办公软件。
说明：校园招聘
