工作职责
1.负责组织开展干部选拔任用，审核用人需求，撰写干部选拔过程中的方案、报告，不断完善选拔流程，管理干部选拔纪实材料；
2.参与选人用人专项巡察，按上级巡视要求进行整改落地；
3.负责干部人事档案集中与审核，组织开展材料补充与组织认定；
4.负责管理信息系统维护，承接集团临时信息报送、考察协调安排。
任职要求
1.本科及以上学历，2025应届生，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、劳动经济学、心理学/应用心理学、专业名称后缀为人力资源相关方向的专业；
2.中共正式党员或预备党员；
3.掌握人力资源法律法规及通用知识，具备较强的逻辑思维能力、抗压能力；
4.能熟练操作Office办公软件。
说明：校园招聘
