管培生

招聘人数：若干人 政治面貌：不限 婚况要求：不限婚况 一、培养方式： 作为公司的储备人才，培养方向为公司未来的管理人员。前期将通过轮岗的方式学习公司整体运作流程、部门的职能分工及岗位的工作方式，根据具体表现进行定岗。 二、任职资格： 1.认同企业文化，硕士及以上学历，中共党员优先； 2.项目管理、市场营销、法学、哲学、文学、人力资源管理、财务管理、企业管理、工商管理、物业管理等相关专业背景； 3.具有良好的沟通表达能力，务实，学习能力强，有较好的执行力； 4.2025年应届毕业生，符合北京应届生落户政策,年龄原则上不超过28岁,知名院校优先。身体、心理健康状况良好。

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