招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理\劳动与社会保障\法学（劳动法方向）\心理学（职业指导方向）
岗位职责：1、建立退役军人档案，准确掌握就业基本情况；
2、举办就业招聘会，讲座等，为退役军人就业、创业进行系统的指导和训练，随时提供咨询服务；
3、收集、汇总、整理、发布就业信息。多渠道,多方式，多门路与用人单位进行联系，为退役军人就业牵线搭桥，帮助退役军人实现就业；
4、不定期举办双向选择治谈会，供需见面会,为退役军人就业创造良好的条件；
5、深入劳动用工单位进行实地考察,积极开展人才合作,与企业签定劳动合同,订单输送退役军人就业；
6、每月对退役军人进行跟踪调查,及时将调查的结果汇总、整理；
7、积极配合其他部门的工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有1年以上相关工作经验，有高职院校就业部工作经验、人力资源劳务公司、猎头公司工作者优先；人力资源工作者擅长招聘模块，做过校园招聘优先考虑；
3、具有良好的团队合作精神，具备一定的企业资源；
4、语言表达能力出色，善于人际交往，熟悉劳动法。
