招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理、心理学
【工作内容】
- 协助HRBP进行人力资源管理工作的规划与实施，包括员工关系、绩效管理、培训与发展等。
- 支持HRBP完成日常的人力资源流程，如入职离职手续办理、员工档案维护等。
- 参与组织各类员工活动及团队建设，提升员工满意度与归属感。
- 跟踪并分析部门内的人力资源数据，为HRBP提供决策支持。
- 处理员工咨询，协助解决员工问题，促进良好的员工关系。
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，确保其有效执行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
- 具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 有良好的团队合作精神，能够快速适应环境变化。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。
