招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：统计学,经济学,经济学类,金融学类,金融学,金融,金融类
岗位职责:
1、分公司、三四级机构基础经营数据库维护及系统信息维护；
2、制定分公司和业务渠道KPI考核方案，科学评估分公司和业务渠道工作绩效。年度内根据实际经营需要合理回溯及调整；
3、制定三四级机构考核（奖励）方案。年度内根据实际经营需要合理回溯及调整；
4、定期对考核结果追踪确认，月度核算考核结果及分析，协助人力资源部核定机构奖金；
5、参与包括但不限于考核计划制定、新设机构、弱改、策略研究、差异化管理、等重要项目性工作
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历，统计、经济、金融专业优先；
2、熟悉寿险行业和市场，较强的数据分析能力；有从事总部经营分析、数据统计等经验者优先。
- 业务技能：熟悉寿险行业运作，数据统计及分析；
- 管理技能：具有较强的组织协调能力和沟通能力。
