招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理或制药相关专业
岗位职责：
1、编制人员招聘需求，实施人员招聘流程，完成招聘任务；
2、负责员工入职、离职、劳动合同签订、试用期管理等流程办理；
3、维护人力资源信息系统，包括员工信息档案、花名册、门禁信息等；
4、负责培训活动支持，归档培训档案；
5、领导交办的其他事宜；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或制药相关专业；
2、2年及以上人力资源工作经验，1年以上招聘经验，制药行业优先；
3、熟悉劳动法和劳动合同法相关规定及实践，有实施校招项目、校企合作、猎头项目、第三方用工的优先；
4、熟练操作Word、Excel、Powerpoint和常见人力资源信息系统；
5、具有良好的职业素养、口头表达能力、分析解决问题能力，工作上主动寻求改进；
