招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理
岗位职责:
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为公司选拔匹配人才；
2、负责发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比；
3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
4、协助开展招聘项目，如校园招聘、人才mapping、中高端人才招聘等；
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年及以上招聘经验，具有人工智能、机器人行业经验者优先。
3、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战；
5、能力匹配度高的，岗位可上升到主管级别。
