招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：信息管理与信息系统,工程管理,管理科学与工程,理学,管理科学与工程类,管理科学,软件工程,金融学类,金融学,金融,金融类
任职要求：
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟 两个确立 的决定性意义，自觉增强 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照 四个不摘 政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
工作职责：
1、负责接收业务需求，协助需求提出人完善业务需求，明确业务需求优先级.涉及改造系统，识别非功能性及安全需求，协调组织业务及开发团队构建解决方案；
2、编写需求分析说明书，包括功能需求.非功能需求.系统界面设计.流程图等方面的内容，以便开发团队和测试团队能够清晰地了解和实现这些需求；
3、组织和推动需求分析评审工作，与相关方共同确认软件需求的合理性.可行性和完整性，确保各方对需求的理解一致，并针对评审过程中的问题提出解决方案；
4、跟踪需求开发进展，联合开发.测试及业务部门进行跨团队协作，确保需求开发的落地，并及时处理实施过程中的需求变更；
5、根据业务发展定位，完善业务系统的功能，并对通过参数.抽象流程等方式对系统进行产品化.参数化设计提出改进建议。
