招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：市场营销,市场营销类
任职要求：
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟 两个确立 的决定性意义，自觉增强 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照 四个不摘 政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
工作职责：
1、根据信用卡中心战略目标和市场需求，制定市场合作.客户拓展的策略和计划；
2、动态分析市场变化.区域性经济特点.同业.异业热点事件，结合数据分析动态调整市场合作.客户拓展的策略和计划，规划业务模式及发展方向；
3、跟踪及分析全国分支机构的客户拓展进度.客群结构.获客模式，实时调整全国客户拓展策略，强化过程督导及规范化管理；负责调研获客条线培训需求，并根据需求制定培训计划；
4、负责开拓和维护公司内外部合作伙伴的关系，推动合作项目落地；
5、负责跨部门沟通协调，确保市场.拓展项目的顺利实施；
6、负责规划信用卡获客创新业务，协助制定业务流程并推动业务落地.形成标准化业务操作指引，并推进模式落地。
