招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：专业背景不限
简历投递的起止时间：2025年4月15日至2025年12月14日
招聘公告的有效期：2025年4月15日至2025年12月14日
岗位职责:
1.根据综合业务部总体规划，制定部门内机构客户的业务规划，明确业务方向及核心指标，监督团队分阶段目标执行，定期分析经营数据并优化策略；
2.主导战略级机构客户的开发（如上市公司、央企、银行、保险、QFII/RQFII等），推动大宗商品套保、场外衍生品、资产管理等综合业务合作；
3.设计机构客户分层服务体系，针对头部客户提供定制化解决方案（如风险管理咨询、套利策略设计）；
4.协同研究、产品及技术部门，开发机构客户专属产品（如基差交易工具、结构化衍生品、跨境套保方案）。推动金融科技应用（如量化交易系统、智能投研平台）提升机构客户服务效率及体验感；
5.组建专业化机构业务团队，优化人才结构；
6.确保机构业务合规进行；
7.上级领导授权或安排的其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.专业背景不限；
3.具有三年以上金融行业从业经验，其中一年以上机构业务管理经验（期货、证券、银行、资管等）；具有较丰富的机构客户资源（如实体产业龙头、头部私募、外资机构），主导过亿元级机构合作项目的优先；
4.具备战略思维、商业谈判能力及资源整合能力；熟悉期货及衍生品市场，熟悉机构客户需求熟悉监管政策及合规要求，能平衡业务创新与风险防控；擅长团队管理与跨部门协作；
5.具有期货从业资格。
录用基本条件：
1.具备良好的政治素养和道德品质；
2.具备良好的心理素质，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合财信金控亲属回避相关规定；
4.有下列情形之一的人员，不得录用：
（1）因涉嫌犯罪或***被司法机关或纪检监察机关（部门）立案调查尚未结案的；受党纪政务处分，影响期末结束或结束后未满三年的；
（2）曾因违反用人单位规章制度被开除或解除劳动合同的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（4）属于集团亲属回避制度规定的情形；
（5）曾受过金融监管机构或行业自律组织严重处罚或收到其他处罚仍在影响期内的；
（6）其他不适宜申报的情形。
该岗位招聘及录用程序包含：简历筛选、人才测评和面试三个环节。
