[岗位职责]
1、梳理、分析中台内部运营流程中存在的共性问题，定期通报并提出相应解决方案，监督流程运行，持续优化完善相关业务流程;
2、建立逆向考核评价机制，对涉及内部服务支撑的部门进行逆向考核评价，落实执行区公司制定的倒三角工单考核制度，并按月通报考核结果(倒三角);
3、分公司数字化支撑和管理，并承接区公司数字化部相关工作。
[任职要求]
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:市场营销、工商管理、计算机等专业;
3、其他要求:熟练使用WPS办公软件、具有较强的责任心、进取心和创新意识，具有良好的沟通能力、写作能力、身心健康、品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，具备良好的团队协作意识及能力。
说明：人力资源专区
