人力资源专员（异地招聘）

招聘人数：若干人 政治面貌：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1.负责劳动用工、培训管理； 2.负责薪酬、绩效管理； 3.负责人事档案管理。 任职资格： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.具备扎实人力资源管理专业知识储备；具备专业的职业素养和职业道德，具备良好的团队精神、执行能力和沟通能力；具备吃苦耐劳的品质，身体健康。 根据华东材料下属成员企业分配工作地点。

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