招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理、行政管理
1.根据公司业务需求实施招聘计划，确保需求岗位及时到岗；
2.对接各项目，分析秩序条线岗位需求（如技能、年龄、经验、资质等)，明确招聘标准，发起招聘需求流程并及时跟进；
3.负责需求岗位简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、薪资沟通、健康体检审核等；严格把关各招聘环节，确保招聘和用工合规；
4.协助办理项目人员入、转、调、离等相关手续；
5.动态更新招聘台账及项目人员信息，并及时进行归档；
6.执行专场招聘、校园招聘等现场招聘会；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.年龄35岁及以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.有2年及以上人事相关工作经验，有物业、保安等劳动密集型行业招聘经验者优先；
3.熟悉公文写作，能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4.工作耐心、细致，思路清晰；有较强的沟通能力、执行力及服务意识。
