招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理,行政管理,劳动与社会保障,心理学,劳动关系
【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、调岗等手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其有效执行；
- 执行员工培训计划，提升员工的工作技能和职业素养；
- 负责员工考勤管理，协助处理社保公积金事项；
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理复杂的人事问题；
- 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意长期发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统培训。
