招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：市场营销,工商管理,零售管理,国际商务,奢侈品管理,酒店管理,旅游管理,电子商务
定岗方向：门店管理（全国派遣）
轮岗培养；场景学习，聚焦实战的系统轮岗流程，锻造市场敏锐、顾客洞察、业绩达成、运营成效改善、服务体验设计、团队教练领导等综合运营技能，成为优异顾客体验的创造者，成为未来的奢侈品零售管理精英。
主要工作内容：
1、门店销售轮岗（1-6个月） 本阶段轮岗在门店开展，完成名表知识、销售技巧学习，描绘顾客画像、训练顾客洞察，挑战销售业绩达成，实操顾客服务，创造顾客满意；
2、门店管理轮岗（4-12个月） 本阶段轮岗在门店开展，包含数字零售工具系统学习、门店运营改善项目、业绩改善、团队管理、顾客服务及体验改善、会员活动、人效提升等多业务场景；
3、定岗为品牌厅长或门店营业经理助理
晋升通道：
门店：店长/营业经理助理——营业副经理——营业经理——城市经理——区域经理
总部：主管——项目经理——经理——高级经理——总监
岗位要求：
1、 本科以上学历；
2、 有强烈的目标感和成就导向；
3、 优秀的问题分析、解决能力；
4、 热爱零售行业，有出色的人际交往能力；
5、 优秀的学习能力和持续学习的热情；
6、 积极阳光，敬业投入，有责任心。
ps本岗位做六休一
截止日期：2026年05月21日
招聘人数：2人
