招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源等相关专业
岗位职责
1.协助公司员工的招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等工作，确保公司人力资源的有效利用；
2.协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，提高员工满意度和工作效率；
3.协助管理层制定公司战略规划，并参与组织架构设计与调整；
4.进行人才盘点，为公司的长期发展提供人力资源支持；
5.处理员工的各类咨询和投诉，维护良好的企业文化和工作氛围；
6. 管理和维护员工档案，确保信息准确无误。
7.领导安排的其他工作。
任职要求
1.2025届全日制硕士研究生，人力资源等相关专业，党员优先；
2.具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人力资源问题；
3.具备较强的组织协调能力，能独立完成人力资源相关项目，如招聘、考核等模块；
4.具备良好的分析判断能力，熟练使用Office办公软件，能够对人力资源数据进行有效分析，为决策提供依据。
