招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：信息管理与信息系统,管理科学与工程,管理科学与工程类,工程管理,理学,管理科学,人力资源管理,计算机科学与技术,计算机技术,计算机类,计算机应用技术
职责描述：
1、承担系统的日常运维工作，及时处理系统故障，保障系统的稳定运行。定期对系统性能进行监控和评估，发现潜在问题并提出改进措施。并收集用户对系统的反馈意见，分析系统在使用过程中存在的不足，配合进行系统功能的优化和升级工作，提升用户体验。
2、参与人资优化与新增项目实施，包括组织供应商与业务部门案例分享、需求收集与整理、系统实施过程管理、UAT测试与项目文档整理等。
3、负责组内服务器与系统管理，协调相关部门与厂商定期开展应急演练与漏洞修复；定期进行知识库维护、组内AI学习及应用并负责权限管理。
任职要求：
1、硕士及以上学历，信息管理与信息系统、人力资源管理、计算机科学与技术、管理科学与工程等相关专业；
2、英语6级
3、沟通能力，进取精神和责任感强，具有良好的逻辑思维、问题分析能力和组织协调能力，能够独立处理问题且能与团队达成较好地合作；
加分项：
4、发表过与 EHR 系统或相关技术领域相关的学术论文或研究报告优先
5、在校期间参与过 EHR（ SAP/北森/SF等主要人事系统） 系统相关项目的实施或测试工作，能够提供项目成果或相关证明材料。或有其他企业信息化系统项目经验，如 ERP系统实施测试经验优先
截止日期：2026年04月23日
