招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理、工商管理
【岗位职责】
1.筹划完善和优化SSC(共享服务中心）体系，推动SSC制度标准化和流程化工作，包括但不限于员工关系、劳动合同管理以及劳动纠纷的处理和规范，以及相关管理制度体系；
2.统筹人力资源共享服务相关工作，提升流程化管理和数据化决策，不断提高服务质量和效率；
3.统筹公司人力资源信息系统项目工作的开展，推动HR数字化开展；
4.统筹公司招聘工作体系建设和校园招聘工作的开展；
5.统筹公司外包管理和资质体系相关内容建设；
6.建立内部知识库的更新机制，确保内部知识有效沉淀；
7.定期进行人力资源相关数据分析，为业务及HRBP、COE团队提供数据支持。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2.5-8年人力资源相关工作经验，有SSC建设和信息化建设经验优先考虑；
3.熟悉劳动法规及地方政策性法规，对共享服务体系搭建有较强思考与项目落地能力；
4.具备良好的沟通、协调、执行能力和团队意识；
5.具有较强的服务意识、解决问题能力、数据分析能力及团队管理能力。
职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休、绩效奖金、定期体检
