中国人寿优才计划

招聘人数：若干人 政治面貌：不限 婚况要求：不限婚况 一、任职要求： 1、本科应届毕业生亦可 2、年龄22周岁-30周岁 3、有较好的沟通能力和亲合力 4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己 5、有团队组建或管理经验者优先 (公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗) 二、岗位职责： 1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件 2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行营销以及团队管理规划 3.周六周日双休以及国家法定的节假日 4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度 5.薪资待遇：责任底薪+佣金提成，管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴 （应届毕业生经录用后亦同） 6.配合主管完成各方面的工作 7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善 ） 四、发展空间： 1.业务路线——业务精英/销售精英 职级路线：业务员（实习）——业务主任——业务经理——高级业务经理 2.管理路线——管理精英/储备主管。 业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。 （组经理年薪30万左右、处经理年薪50万左右、区域经理年薪100万以上） 3.培训讲师、培训主持人等 四、薪资待遇： 1、收入构成：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 五、工作时间： 1、上班：周一至周五 2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。 六、工作地点： 中国人寿大厦 （杭州市拱墅区青春坊33幢中国人寿保险杭州市分公司）

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