招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：心理学类,心理学,人力资源管理,专业不限
【工作内容】
- 协助HRBP完成日常的人力资源管理工作，包括员工关系、绩效管理、培训发展等；
- 支持HRBP进行数据分析，制作报表，以支持人力资源决策；
- 参与制定和完善人力资源政策和流程，并确保其有效执行；
- 协助处理员工入职、离职、调岗等手续，以及相关的行政事务；
- 负责部门内部沟通协调，组织各类员工活动及会议；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够快速适应团队文化；
- 优秀的沟通表达能力，具备较强的组织协调能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力者优先；
- 工作积极主动，责任心强，注重细节，有较强的服务意识；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。
