管理培训生（人力资源方向）

招聘人数：若干人 政治面貌：不限 婚况要求：不限婚况 一、基本任职资格和条件 （一）硕士及以上学历应届毕业生，管理学类，人力资源、劳动关系相关专业优先。 （二）具有良好的政治素质和职业素养，遵纪守法，诚信正直； （三）自驱力强，意志坚定，有理想抱负，作风朴实，吃苦耐劳，综合素质好; （四）具备一定的专业知识和技能，有较好的学习能力、适应能力、沟通能力、领导潜能和团队协作精神，身心健康； （五）在高校就读期间获得过校级及以上荣誉、校级三等及以上学生奖学金或具有参军入伍经历。 二、管理培训生项目简介 （一） 职类序列 1. 业务类管培生：市场营销、生产运营、项目管理、科研管理等方向 2. 职能类管培生：财务、人力资源、法务等方向 （二） 培养形式 管培生培养周期一般为3年，分为融入、提升、历练三个阶段。培养方式以实践锻炼为主，以辅导、 培训为辅，培养形式包括轮岗交流、挂职锻炼、集中培训、 交流研讨、课题研究、列席会议、参与项目、行动学习等。 （三） 发展目标 1.短期目标为直属单位基层管理人员或业务骨干 2.中期目标为直属单位中高层管理人员 3.长期培养目标为企业领军人才

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