招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：经济学,教育学,教育,应用中文,工商管理,工商管理类,法律（非法学）,法律,税务,审计,审计学,统计学,公共管理,计算机技术,计算机类,财务管理,公共文化服务与管理
苏州高新（徐州）商旅发展有限公司 人力资源管培生（1人）
岗位职责：
1.协助制定和完善人力资源管理制度和流程，确保各项人力资源政策的有效执行；
2.参与招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人事工作，协助招聘专员进行人才选拔和面试，组织新员工培训等；
3.协助进行员工关系管理，处理员工的咨询和投诉，维护良好的员工关系；
4.收集和分析人力资源数据，为企业决策提供支持和建议。
任职要求：
1.30周岁及以下，本科及以上学历，应届毕业生；
2.中文文秘类、法律类、社会政治类、经济类、公共管理类、工商管理类、教育类、计算机类、财务财会类、税务税收类、统计类、审计类相关专业；
3.熟悉人力资源管理六大模块的基本理论和实践操作，具备一定的沟通协调能力和数据分析能力；
4.熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理软件的使用；
5.具备良好的服务意识和责任心，能够承受一定的工作压力。
