招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理,工商管理,工商管理类
岗位职责：
1、负责项目人员招聘工作，招聘需求沟通确认、分析到方案的确定，以及面试流程的实施及跟进；
2、负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常工作；
3、负责社保、公积金、企业年金汇缴和封存的提报，员工工伤、生育等资料收集提报；
4、负责员工绩效考核方案的执行，审核绩效考核标准，核算绩效奖金；
5、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；
6、负责跟进人事系统人员信息数据更新，处理相关数据异常等；
7、负责培训计划的监督执行，维护培训开发渠道，跟进员工外训流程等；
8、项目人工成本预算编制；
9、完成上级交办的临时任务。
岗位要求：
1、22-30周岁，本科及以上学历；
2、大型企业人力岗位实习经验，持人力资源管理相关证书优先；
3、具备良好的沟通能力、抗压能力、组织能力。
福利待遇：
1、试用期缴纳五险一金；
2、免费午餐；
3、各类补贴、假期。
工作时间：
8:00-16:00，双休
