招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：心理学类,心理学,人力资源管理,经济学,公共文化服务与管理,公共管理,戏剧影视文学,工商管理,工商管理类,文学
岗位职责:
1.参与建立健全公司人力资源管理制度体系。
2.协助开展人才工作、招聘管理、用工管理、人事档案管理等相关工作。
3.负责员工劳动合同及试用期管理，具体办理员工入职、离职、调动等手续。
4.负责人力资源相关数据的统计和分析工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、公共管理等相关专业;中共党员优先。
2.综合素质良好，具备数据管理能力和语言文字能力，具有良好的沟通协调能力、团队合作意识。
3.敬业负责，抗压能力较强。
