研究员（科技研发）

招聘人数：若干人 政治面貌：不限 婚况要求：不限婚况 在分院院长、副院长、项目负责人的领导下，执行、协助、参与课题研究、项目管理、技术研发几方面的各项工 作，对工作负有执行、指导、落实、检查的权责。承接领导安排的临时工作任务，对下级别研究员有传帮带义务。 1.跟踪本学科方向或项目相关领域的发展趋势和前沿技术，开展情报收集工作，了解和掌握本领域国内外的进展状 况，编制调研报告。 2.制定本研究领域的发展规划。根据公司的需求，参与制定相关领域的发展规划。 根据公司的需求和学术发展趋势，协助拟定课题计划和自主项目立项清单。 3.编制研究领域或项目组的工作计划，监督与调控项目组内成员的工作计划完成情况。 4.根据研究成果，撰写及修改论文、专利、技术报告和专有技术等相应知识产权申报的相关文件，推进先进生产及 加工技术和工艺的实际应用。 5.负责重大科研项目或课题，开展项目日常管理工作，确保项目进度和质量。 根据公司发展需要和研究规划，开展项目立项审核工作。 6.撰写项目论证书、计划书、合同、知识产权等项目前期材料，开展项目前期立项论证工作。 7.根据课题或项目方案及需求，执行包括设计实验、操作实验、整理数据、分析结果等研究全过程工作。 8.编制项目定期总结报告、汇报项目进展。撰写奖项申报材料等结项相关材料，开展项目后评价工作。 9.根据公司生产实际需求，开展工业现场调研、交流和实习工作。了解生产工艺流程方面的难题、问题，改善相关 参数和流程，促进生产效率和产品合格率提升。 根据业务以及科研需求，协助提出软硬件相关设备的采购需求，协助设备采购工作。开展设备培训。 10.开展相关设备管理工作任务，对工作职责范围内的设备进行维护、保修、保养等工作。 11.根据公司及研究需要，组织和参加行业、学术会议交流，开展学术经验、成果的对外宣传和对内传播、推广工 作。 12.协助制定项目内科研人员的考核标准，协助总院的人事考评相关工作。 特级研究员及以上岗位人员，负责青年科技人才的培养和推荐工作。 13.根据团队发展需求，开展单位或分单位/部门的团建活动，促进员工之间、各分单位/部门之间的沟通与交流。 14.完成领导交办的其他工作。

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