招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：人力资源管理
【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与公司的业务目标一致。
- 支持招聘活动，包括筛选简历、安排面试以及新员工入职培训等。
- 协助进行绩效管理，包括收集数据、准备评估报告和与员工沟通反馈。
- 参与员工关系管理，处理日常咨询和问题解决，促进积极的工作环境。
- 支持组织发展项目，如团队建设活动和员工满意度调查。
- 跟踪并维护人力资源信息系统中的数据，确保信息的准确性和及时更新。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的员工有效交流。
- 责任心强，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。
- 对人力资源领域的兴趣浓厚，愿意学习和探索新知识。
- 2025年应届毕业生，公司将提供全面的培训和发展机会。
