招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：流体力学,制冷及低温工程,流体机械及工程,机械电子工程,机械制造与自动化,机械设计制造及其自动化,机械设计与制造,机械类,机械制造及其自动化,飞行器设计,软件工程,软件技术,控制理论与控制工程,控制工程,发电厂及电力系统,电力电子与电力传动,动力工程,能源与动力工程,动力机械及工程,热能工程,电子信息,电子信息工程,电子信息科学与技术,电子信息工程技术,工程热物理,电工理论与新技术,工程力学,材料与化工,化工过程机械,电机与电器,机械设计及理论,固体力学,数学类,计算数学,航空工程,航空宇航推进理论与工程,力学,力学类,能源动力,能源动力类,航空航天类,航空航天工程,控制科学与工程,自动化类,智能控制技术,动力工程及工程热物理,航空宇航科学与技术
一、专业需求
航空宇航推进理论与工程、工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程、制冷及低温工程、化工过程机械、飞行器设计、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、软件工程、流体力学、计算力学、固体力学、工程力学、控制理论与控制工程、计算数学、电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术等相关专业。
二、基本要求
1. 2026届毕业生，硕士及以上学历，取得相应学位；
2. 具有良好的政治素养和道德修养，遵纪守法；
3. 热爱航空发动机事业与科学研究工作，品学兼优，身心健康；
4. 京外生源应符合北京市落户政策要求。
三、人才政策
1.薪酬待遇：博士30-40万（含博士 心 计划补贴）；硕士20-30万（含硕士 心 计划补贴）。
2.解决北京户口。
3.提供专属人才公寓。
4.法定福利：六险二金，带薪年假。
5.保障福利：医疗保险+补充医疗，年度体检。
6.享受餐补。
7.通勤班车。
8.实施 育苗计划 ，配备优秀指导老师，引领思想，指导工作，规划职业生涯，提升组织认同感。
9.获得参与重大课题研究机会，表现优异者可获得项目奖金。
四、引才 心 计划
1.博士 心 计划政策：
（1）专项补贴:每年10万，为期5年；
（2）直接纳入集团青年骨干后备人才库，优先推荐参评集团和单位相关奖项；
（3）优先参评高级工程师及正高级职称；
（4）集团专项培训、专家导师培养，出国培训等全方位助力成长；
（5）获得参与重大课题研究机会，表现优异者可获得项目奖金。
2.硕士 心 计划政策
（1）专项补贴:每月最高补助3000元，为期3年；
（2）优先推荐参评集团和单位相关奖项；
（3）集团专项培训、专家导师培养，出国培训等全方位助力成长；
（4）获得参与重大课题研究机会，表现优异者可获得项目奖金。
