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中国人寿菁英计划

面议
河南-郑州 |不限经验 |本科学历
15:56 更新 被浏览:
职位描述
招聘人数:若干人 政治面貌:不限 婚况要求:不限婚况
专业要求:金融、保险或市场营销
【工作内容】 - 负责制定和执行销售策略,推动团队达成业绩目标。 - 开发新客户资源,维护老客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 - 参与公司组织的各项培训活动,不断提升个人及团队的专业技能和服务水平。 - 分析市场趋势和客户需求,为产品和服务改进提供有价值的反馈。 - 协助上级进行团队管理和人员发展,培养未来的销售精英。 【任职要求】 - 拥有本科及以上学历,专业不限,金融、保险或市场营销相关背景优先考虑。 - 具备良好的沟通能力和人际交往能力,乐于与人交流互动。 - 强烈的责任心和进取心,能够在高压环境下保持积极乐观的态度。 - 优秀的团队合作精神和领导潜力,愿意接受挑战并追求卓越。 - 对保险行业有初步了解或兴趣者优先,但公司会提供全面的培训支持。 【福利待遇】 - 收入结构 佣金提成(根据业绩)+ 新人津贴 + 绩效奖金 + 团队管理津贴(晋升后)。 - 福利保障 - 单位养老金和商业保险、团建及旅游活动等。 - 职业发展 - 清晰的晋升路径(代理人→主管→经理→总监),管理或专业双通道。
网申简历投递方式
在线投递:https://jobs.51job.com/all/coUT8FaAVjVGsFaVQyUzY.html
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  • 其他
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中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。是《财富《世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的 中流砥柱 。

中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势,市场份额连年位居首位。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内大型机构投资者之一。公司聚焦多年积累的线下优势持续发力,努力打造中国人寿特色的科技金融生态,形成线上线下一体、前后端有效联动、实时智能的服务模式,助力公司业务快速发展,推动保险惠及更广泛的社会公众。

公司高度重视员工的成长发展,在人才招募方面,公司通过校园招聘、社会招聘、猎头招聘等多种渠道广纳英才,其中,每年面向国内外高校招聘近3000名大学生,类别涵盖精算类、投资类、销售管理类、业务管理类、财务管理类、客户服务类、信息技术类、医学类、风险管理类、人力资源与综合行政类、教育培训类等;在人才培养方面,公司不断完善人才培养的模式,以基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目计划为抓手,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段,不断加大青年干部培养力度,推动员工的成长成才;在员工发展方面,公司不断打通上下交流、轮岗交流、跨司交流通道,为员工发展提供广阔的平台,帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能;在职业生涯规划方面,公司不断强化员工队伍建设,制定市场化的选人用人机制,不断优化公司职务职级体系,拓宽员工职业发展通道,助力员工实现人生价值;在薪酬福利方面,公司建立以岗位为基础、业绩为导向、市场为参考的薪酬激励体系,为员工提供包括基本薪酬、绩效薪酬、五险一金、企业年金、补充商业保险等全面保障。

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