招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：企业管理,心理学类,心理学,工商管理,工商管理类,人力资源管理,公共文化服务与管理,公共管理,公共管理类
【岗位职责】1.协助搭建、完善公司人力资源相关制度体系；2.负责招聘及相关的渠道建设、简历收集、面试评估等工作；3.负责薪酬及相关的考勤统计、数据核算等工作；4.负责绩效考核相关的数据收集、归档整理、宣贯答疑等工作；5.协助开展企业文化建设工作；6.负责其他人力资源相关工作。【任职条件】1.应届硕士研究生，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业；2.逻辑性强，认真仔细，擅于数据分析处理；3.具有较强的人际沟通、组织协调能力，有团队精神，责任心强。
