招聘人数：若干人
政治面貌：不限
婚况要求：不限婚况
专业要求：工商管理,工商管理类,人力资源管理
岗位职责： 1.机构人员管理，包括本级部门及下级机构的编制核定；管辖范围内的人员招聘、入职、异动、离职、退休等。 2.负责员工劳动关系一系列工作、档案管理、架构管理等。 3.负责分公司管辖的干部员工人事档案的管理及审核，指导分支机构人事档案的审核及管理。 4.组织开展干部员工培训学习考试，指导条线与分支机构开展培训等一系列工作。 5.负责薪酬预算管理，包括薪酬管理制度制定，日常发薪等一系列工作。 6.绩效考核方面等一系列工作。
